[摘要]資質代辦之前，對于辦理建筑資質的企業來說，人員配備是很難得一個方面。西安建筑資質代辦很多企業辦理資質不成功很多原因是由于資質辦理人員無法滿足標準的要求，資質等級越高所需要的人員也越多，稍微出點差錯就會導致資質辦理失敗，但是建筑行業終于迎來一個好消息，資質申辦不在考核八大員，這一消息對建筑企業來說無疑是一大好消息，那么建筑八大員考核真的取消了嗎？
資質代辦之前，對于辦理建筑資質的企業來說，人員配備是很難得一個方面。西安建筑資質代辦很多企業辦理資質不成功很多原因是由于資質辦理人員無法滿足標準的要求，資質等級越高所需要的人員也越多，稍微出點差錯就會導致資質辦理失敗，但是建筑行業終于迎來一個好消息，資質申辦不在考核八大員，這一消息對建筑企業來說無疑是一大好消息，那么建筑八大員考核真的取消了嗎？資質代辦住房和城鄉建設部發布了相關通知，明確提出停止統一考核和發放現場專業人員的崗位培訓考核合格證書，這個通知是對上述問題八大員問題的一個明確答案，明確了以下三點：1.建筑資質申請不再考核八大員。2.八大員不需要再進行考試。3.八大員證書已停止發放。
整體轉讓受讓人接管整個公司，并保留了公司經營的信譽和業績。建筑資質代辦一方面，公司轉讓后，更容易承接相關的工程項目，迅速開展業務活動；另一方面，充分的業績將為未來的資質升級奠定堅實的基礎，然而，整體轉讓的不足之處在于它不能完全避免轉讓前的債權債務和銀行問題。高效建筑資質代辦比如原始公司的隱藏債務。雖然原始股東可以通過轉讓合同承擔，但如果原股東失去償付能力，但是債權人仍可以向現有的股東主張自己的權利。稅收問題，因為政策變化要求施工資質公司繳納稅款，這是不可預見的，合同中無法達成一致。建筑公司在工程質量方面的隱患也是不可預測的。當然，以上所有都可以通過合同達成一致，但如果情況更糟，原股東失去償付能力，這將損失現有公司的利益。
資質辦理是建筑行業一個老生常談的話題，西安資質代辦公司行業的大多數人都知道辦理資質的過程非常繁瑣，步驟繁多且耗時，很多建筑企業都是辦理一半就放棄了，還有大多數公司選擇資質代辦公司來辦理，相比企業自主辦理資質來說，資質代辦機構更專業，流程更熟悉。那么，在新政策的影響下，2020年建筑企業辦理資質有哪些常見的問題。高效建筑資質代辦企業申請資質沒有業績要求，在升級資質時才有業績要求。建筑資質代辦目前，用于建筑資質升級的業績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業績的才是有效業績，同時，對業績進行動態核查，這是建筑企業資質升級的又一個難關。
隨著資質管理體制的改革，企業的信用在資質新辦，升級以及增項等的過程中將變得越來越重要。如果企業進行非法業務操作，可能不僅會導致現有資質被撤銷，還可能導致將來無法辦理資質升級。資質代辦須注重業績管理，通常辦理低等級的資質是沒有業績要求的，但是，如果企業想要資質升級，則更高等級的資質通常會有業績要求，企業須注意平時的業績管理，注重業績備案，以滿足資質標準的要求。建筑資質代辦企業須動態管理資質，動態管理，也就是說，應盡快辦理所需的資質，并盡快清理不需要的資質，因為畢竟維護資質也要花費人力物力和財力，我們經常在建設部網站上看到，一些公司主動注銷不需要的資質，當然，對于不再需要的資質，公司也可以通過資質剝離轉讓。