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富海招聘
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富海360總部常年招全國各城市代理商,總部及旗下直銷公司常年招聘渠道業(yè)務(wù)員和直銷業(yè)務(wù)員。



渠道部


      

  招聘職位1:渠道專員


一、崗位定位 

崗位名稱

渠道專員

直接主管

省區(qū)/渠道經(jīng)理

所屬部門

市場部

直接下屬

所轄省區(qū)經(jīng)理

二、任職資格

教育程度

大專及以上學(xué)歷

互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗

一年

職位描述

    1、能吃苦耐勞,喜歡銷售,并能承受來自銷售的任何壓力與考驗;

    2、善于學(xué)習(xí),做事認真,細心,積極主動,責(zé)任心強;

    3、具有電話銷售/直銷銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

    4、具有互聯(lián)網(wǎng)營銷相關(guān)產(chǎn)品渠道開發(fā)經(jīng)驗為最佳;

    5、了解互聯(lián)網(wǎng)營銷相關(guān)產(chǎn)品并具有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

    6、電子商務(wù)/計算機專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

    7、如果您是有夢想,有目標,有激情的應(yīng)屆生,我們一樣歡迎;

    8、職位晉升:渠道專員渠道經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)→渠道副總監(jiān)→分公司總經(jīng)理

    9、來公司后會有詳細培訓(xùn),前期主要工作以電話營銷為主,中后期根據(jù)能力需要出差培訓(xùn)等;

    10、如果您只是想找一份工作拿一份簡單的工資(底薪),不要聯(lián)系。


招聘職位2:省區(qū)/渠道經(jīng)理


一、崗位定位 

崗位名稱

省區(qū)/渠道經(jīng)理

直接主管

大區(qū)總監(jiān)

所屬部門

市場部

直接下屬

代理商團隊

二、任職資格 

教育程度

大專及以上學(xué)歷

互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗

一年

 

 

管理經(jīng)驗

一年

能力知識

基礎(chǔ)性的溝通、協(xié)調(diào)、管理、銷售能力,有較豐富的互聯(lián)網(wǎng)營銷知識。

其他條件

1、性格要求:好的品格;胸懷豁達;性格開朗;樂觀進取;高度責(zé)任心和事業(yè)心;情緒穩(wěn)定;勇于創(chuàng)新;高度忠誠度。2、能力要求:組織能力;指導(dǎo)能力;執(zhí)行能力;協(xié)調(diào)能力;表達能力;交際能力。3、知識要求:市場營銷知識(理念知識、實踐活動、市場把握);專業(yè)營銷知識;技術(shù)知識;心理學(xué)知識。

三、崗位職責(zé)說明 

序號

具體內(nèi)容

1

省區(qū)/渠道經(jīng)理接受大區(qū)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)和稽查,負責(zé)執(zhí)行企業(yè)和市場部下達的各項政策和行動方案

2

遵循市場部的總體市場策略,并結(jié)合區(qū)域市場的實際情況制定區(qū)域市場作戰(zhàn)方略(制定銷售方案)

3

跟大區(qū)總監(jiān)保持聯(lián)絡(luò),向大區(qū)總監(jiān)匯報工作、提出市場運作設(shè)想和建議,并接受大區(qū)總監(jiān)的監(jiān)督和指導(dǎo)

4

根據(jù)公司年度的營銷戰(zhàn)略計劃,制定自己所轄區(qū)域市場的年度營銷計劃,并負責(zé)分解計劃與執(zhí)行(做好業(yè)務(wù)規(guī)劃)

5

負責(zé)所轄區(qū)域市場的調(diào)研工作。調(diào)研營銷環(huán)境、市場背景、行業(yè)狀況、競爭對手的一切營銷活動的調(diào)查與分析、負責(zé)研討競爭對手的營銷策略,并制定反擊措施(市場分析管理)

6

負責(zé)建設(shè)、管理和維護所轄區(qū)域市場代理商網(wǎng)絡(luò)的工作并制定代理商考核措施

7

總結(jié)自己上個階段的工作,總結(jié)問題、經(jīng)驗并提出解決的辦法,部署下個階段的工作

四、報告系統(tǒng) 

正常報告系統(tǒng)

省區(qū)/渠道經(jīng)理大區(qū)總監(jiān)

異常反應(yīng)系統(tǒng)

省區(qū)/渠道經(jīng)理渠道副總監(jiān)

五、工作錯誤風(fēng)險 

1、因該崗位的工作上的錯誤,所引發(fā)對公司在名譽及金錢上的損失,造成區(qū)域市場流失,影響公司的市場份額、銷售收入和財務(wù)收入。2、缺乏原則性、責(zé)任性、積極性和工作熱情不足                                                        



招聘職位3:大區(qū)總監(jiān)


一、崗位定位 

崗位名稱

大區(qū)總監(jiān)

直接主管

渠道總監(jiān)/副總監(jiān)

所屬部門

市場部

直接下屬

所轄省區(qū)經(jīng)理

二、任職資格 

教育程度

大專及以上學(xué)歷

互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗

三年

 

 

管理經(jīng)驗

一年

能力知識

較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理、銷售能力,有非常豐富的互聯(lián)網(wǎng)營銷知識、熟悉同類產(chǎn)品市場。

其他條件

1、性格要求:好的品格;胸懷豁達;性格開朗;樂觀進取;高度責(zé)任心和事業(yè)心;情緒穩(wěn)定;勇于創(chuàng)新;高度忠誠度。2、能力要求:組織能力;指導(dǎo)能力;洞察判斷能力;執(zhí)行能力;協(xié)調(diào)能力;表達能力;交際能力。3、知識要求:市場營銷知識(理念知識、實踐活動、市場把握);專業(yè)營銷知識;管理學(xué)知識;技術(shù)知識;心理學(xué)知識。

三、崗位職責(zé)說明 

序號

具體內(nèi)容

1

大區(qū)總監(jiān)接受市場總監(jiān)/副總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)和稽查,負責(zé)執(zhí)行企業(yè)和市場部下達的各項政策和行動方案

2

遵循市場部的總體市場策略,并結(jié)合各大區(qū)市場的實際情況制定區(qū)域市場作戰(zhàn)方略(制定銷售方案)

3

跟市場總監(jiān)/副總監(jiān)保持聯(lián)絡(luò),向市場總監(jiān)/副總監(jiān)匯報工作、提出市場運作設(shè)想和建議,并接受市場總監(jiān)/副總監(jiān)的監(jiān)督和指導(dǎo)

4

根據(jù)公司年度的營銷戰(zhàn)略計劃,制定自己所轄大區(qū)市場的年度營銷計劃,并負責(zé)分解計劃與執(zhí)行(做好業(yè)務(wù)規(guī)劃)

5

負責(zé)所轄大區(qū)市場的調(diào)研工作。調(diào)研營銷環(huán)境、市場背景、行業(yè)狀況、競爭對手的一切營銷活動的調(diào)查與分析、負責(zé)研討競爭對手的營銷策略,并制定反擊措施(市場分析管理)

6

負責(zé)建設(shè)、管理和維護所轄大區(qū)市場代理商網(wǎng)絡(luò)的工作并制定代理商考核措施

7

所轄大區(qū)的營銷例會的主持,總結(jié)上個階段的工作,總結(jié)問題、經(jīng)驗并提出解決的辦法,部署下個階段的工作

8

負責(zé)所轄大區(qū)域市場的廣告宣傳計劃與實施

9

根據(jù)公司市場部的營銷管理體系的架構(gòu),貫徹執(zhí)行并制定自己所轄大區(qū)市場的營銷管理體系

10

負責(zé)重大的談判和簽訂合同

11

根據(jù)大區(qū)的人力資源需求情況,負責(zé)人員的招聘、面試、選拔和培訓(xùn)。根據(jù)公司的人力資源的管理體系,負責(zé)與人力資源部門修訂各崗位的工作職能和工作流程

四、報告系統(tǒng)

正常報告系統(tǒng)

大區(qū)總監(jiān)渠道副總監(jiān)

異常反應(yīng)系統(tǒng)

大區(qū)總監(jiān)渠道總監(jiān)

五、工作錯誤風(fēng)險

1、因該崗位的工作上的錯誤,所引發(fā)對公司在名譽及金錢上的損失,造成區(qū)域市場流失,影響公司的市場份額、銷售收入和財務(wù)收入。2、缺乏原則性、責(zé)任性、積極性和工作熱情不足                                                      




技術(shù)部


職位1:程序員(網(wǎng)頁設(shè)計)


1? 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生

2? 必須熟練DIV+CSS,網(wǎng)站前臺和后臺設(shè)計;

3? 熟悉HTML, SQL Server,photoshop,asp.net;

4? 善于學(xué)習(xí),對程序設(shè)計方面有深厚的興趣。


職位2:   高級asp.net程序員

1、工作年限:3年以上;
2、熟悉HTML, CSS, jQuery;
3、熟練掌握面向?qū)ο笤O(shè)計方法;
4、開發(fā),有SQL Server,開發(fā)經(jīng)驗,熟練編寫存儲過程;
5、精通使用C#,ASP.NET,ADO.NET,兩年以上ASP.NET WEB開發(fā)經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)庫;
6、具有較強的邏輯思維思想,學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力和編碼能力,有較強的責(zé)任心,注重工作效率,以及業(yè)務(wù)理解能力;



客服部


職位1:  客服專員


A、崗位職責(zé):


        1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);
        2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn);
        3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;
        4、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。

B、任職資格:
       1、專科學(xué)歷,電子商務(wù)/計算機專業(yè),有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗,有一定的客戶服務(wù)知識和能力;
       2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ),熟悉網(wǎng)頁設(shè)計/網(wǎng)站管理后臺操作者優(yōu)先考慮;
       3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā);
       4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、開朗、積極。普通話標準、流利,反應(yīng)靈敏;
       5、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力;
       6、職位晉升:客服專員→客服經(jīng)理→大區(qū)客服總監(jiān)→客服總監(jiān);
       7、可接受應(yīng)屆生。


職位2:  網(wǎng)絡(luò)推廣專員


A、崗位職責(zé)
1. 負責(zé)公司各網(wǎng)站內(nèi)容的更新與維護。
2. 負責(zé)公司形象,產(chǎn)品宣傳等的互聯(lián)網(wǎng)推廣。
3. 懂得通過商鋪、博客、空間等方式進行產(chǎn)品推廣。
4. 懂得SEO優(yōu)化為最佳。


B、任職資格
1. 中專及以上學(xué)歷,計算機網(wǎng)絡(luò)或電子商務(wù)專業(yè)。
2. 一年以上工作經(jīng)驗,從事相關(guān)工作者優(yōu)先。
3. 熟悉網(wǎng)絡(luò),熱衷于互聯(lián)網(wǎng),網(wǎng)站運營事業(yè)。
4. 性格開朗,思維活躍、創(chuàng)造力強,具有較高的文字撰寫能力。
5. 為人友善、親和,善于與人溝通。
6. 有團隊協(xié)作精神。





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